Sie haben Fragen? Wir die Antworten!

Unternehmen haben oft einen zeitlich begrenzten Personalbedarf, z. B. durch Auftragsspitzen, für welchen sie unser Personal benötigen. Hier kommen wir mit Ihnen und anderen Mitarbeitern ins Spiel, die wir den Kundenunternehmen auf bestimmte Zeit überlassen, sie sozusagen „ausleihen“. Alle unsere Mitarbeiter/ innen sind fest bei uns, der Seebacher GmbH, angestellt. Sie haben einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, festen Tariflohn zuzüglich aller tariflich vorgesehenen Zuschläge und sind selbstverständlich sozial- sowie krankenversichert.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1986! Alle Ansprechpartner/innen unseres Hauses bringen eine langjährige Personalerfahrung mit und haben zahlreiche Kundenkontakte. Wir sind im Besitz einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und unsere Arbeitsweise wird jedes Jahr durch den TÜV Süd zertifiziert!

So wie es Ihnen am liebsten ist: Entweder senden Sie uns eine Bewerbung per Email (info@seebacher-personal.de) oder Sie rufen uns an und vereinbaren einen persönlichen Vorstellungstermin. Natürlich können Sie sich auch über das Kontaktformular unserer Homepage bewerben. Zum Vorstellungsgespräch bringen Sie einen aktuellen Lebenslauf, Ihre Ausweisdokumente, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse (wenn vorhanden) mit. Vor dem persönlichen Gespräch füllen Sie noch unseren Personalfragebogen aus.

Wenn wir nach dem Vorstellungsgespräch beide das Gefühl haben, dass wir gut zusammenpassen, melden wir uns telefonisch oder per Email bei Ihnen, sobald wir etwas Passendes für Sie haben. Dann entscheiden Sie wie es weitergeht. Bei Zusage Ihrerseits kommt es dann zum Einstellungsgespräch. In diesem erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag, Ihre persönliche Sicherheitsausrüstung, eine arbeitsschutztechnische Einweisung und Ihre Einsatzanweisung für den jeweiligen Kundenbetrieb. Anschließend können Sie schon loslegen!

Wir sind ein regionales Unternehmen und arbeiten im Großraum Stuttgart. Unsere Kundenbetriebe sind alle mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir prüfen vor Einsatzbeginn den jeweiligen Arbeitsweg, so dass dieser für Sie optimal ist.

Durch das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vom 01. April 2017 ist die Höchstüberlassungsdauer auf 18 Monate beschränkt.

Sie sind nach wie vor bei uns fest angestellt und wir kümmern uns um einen neuen Einsatz!

Im Prinzip: Immer. Da wir seit 1986 zahlreiche Kundenkontakte knüpfen konnten und wir in ständigem Kontakt mit sämtlichen Unternehmen aus allen Branchen sind, wissen wir so ziemlich als Erster wo und wann Personalbedarf besteht. Oftmals sparen sich die Unternehmen auch die Insertion und suchen ihr Personal direkt über uns. Viele Stellen gelangen also demnach nicht unbedingt in die „Öffentlichkeit“. Besonders geeignet ist Zeitarbeit für alle, die schnell und unkompliziert Arbeit suchen und finden wollen.

Viele unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wurden in einen unserer Kundenbetriebe übernommen! Dies geschieht entweder nach vorheriger Überlassung (möglich zu jedem Zeitpunkt!) oder ohne vorheriges Arbeitsverhältnis bei uns (=Direktvermittlung). Für Sie ist jede Variante absolut kostenfrei.